L-9002 Ettelbruck
Luxemburg
Tel: +352 26 82-1
Fax: +352 26 82-31 06
Fort d’une expérience de plus de 160 ans, le CHNP est spécialisé dans le traitement des maladies psychiques. Afin d’offrir une qualité de vie optimale à ses patients et résidants, le CHNP vise dans sa mission la réhabilitation de chaque personne et, dans toute la mesure du possible, sa réinsertion dans la société.
Le CHNP est structuré en 3 entités, chacune étant spécialement dédiée à un type de population:
- la Rehaklinik pour les activités cliniques de réhabilitation psychiatrique;
- le Centre Pontalize pour les activités de soins et d’accompagnement des personnes âgées;
- De Park pour les activités de soins et d’accompagnement socio pédagogique des personnes en situation de handicap mental.
Dans un souci permanent de qualité, le CHNP place la personne au centre de ses préoccupations et défend le principe de l’égalité dans la différence.
En complément du «cœur du métier» du CHNP, l’administration assure un service de support pour les activités administratives, financières et technico-logistiques.
Votre domaine de travail:
- Administration, service des ressources humaines
Vos missions:
- Vous contribuez à l’ensemble des processus RH (recrutement et intégration, gestion des talents et formation continue, gestion administrative et salaire) de manière variable, en fonction des besoins et des fluctuations d’activité.
- Vous organisez et vous conduisez des entretiens de recrutement.
- Vous planifiez et effectuez le suivi des différentes étapes de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous gérez les sorties des collaborateurs.
- Vous organisez des sessions de formation internes.
- Vous assurez le suivi de formations externes.
- Vous assistez vos collègues dans les différentes tâches administratives RH ainsi que dans la préparation des salaires.
- Vous participez à des recueils de données RH.
- Fort de cette expérience RH variée, vous coordonnez des projets de développement au sein du département RH.
- Vous conseillez les salariés sur leurs droits et démarches administratives.
Votre profil:
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelor en Ressources Humaines, alternativement dans un domaine social ou administratif.
- Vous avez de bonnes en connaissance en droit du travail et idéalement de la convention collective de travail FHL.
- Une expérience précédente au sein d’un service RH constitue un atout sérieux.
- Vous êtes curieux, autonome et flexible et vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnement.
- Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail et votre précision dans les tâches de nature administrative.
- Vous aimez travailler en mode « multi-tasking » et vous savez gérer efficacement votre temps et les priorités.
- Vous êtes doté de bonnes capacités d’écoute et de communication.
- Vous maîtrisez au moins deux des trois langues nationales, dont le luxembourgeois.
- Vous maîtrisez les outils Microsoft (Outlook, PowerPoint, Word, Excel).
Pour ce défi, nous offrons:
- Un travail motivant dans un environnement respectueux, dynamique et stimulant.
- Un contexte de réforme et de déploiement stratégique favorisant l’initiative personnelle.
- Une rémunération et des avantages selon la Convention Collective de Travail des salariés occupés dans les établissements hospitaliers luxembourgeois.
Pour tout renseignement supplémentaire et le travail à prester au quotidien, veuillez contacter :
Madame Emeline Dourte, Cadre Intermédiaire Ressources Humaines au (+352) 2682-2679 ou 621 573 489
Monsieur Richard Waldbillig, Chargé de Recrutement, par téléphone au (+352) 2682-2632
Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae complet.
Merci de postuler pour le 11 octobre 2021 au plus tard :
Dans votre candidature, merci d’inclure la référence 151-2021.
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