L-1347 Luxembourg - Kirchberg
Luxemburg
Tel: +352 42 67 67-1
La Chambre des Métiers du Grand-Duché de Luxembourg, chambre professionnelle au service de l’Artisanat, représentant quelque 7.800 petites et moyennes entreprises actives dans les secteurs de l’alimentation, de la mode et de l’hygiène, de la mécanique, de la construction et de l a communication, qui occupent 93.000 personnes
VOS MISSIONS
Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie RH de la Chambre des Métiers, et en relation avec le Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur différents processus RH clés : recrutement, intégration, formation. Vous devrez également contribuer au déploiement de divers projets transverses, notamment en lien avec la digitalisation des processus RH. Enfin, vous jouerez un rôle de conseil auprès des managers dans le cadre de la gestion de leurs équipes.
Dans ce contexte, vos tâches seront les suivantes :
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
- Accompagner et assurer le développement des collaborateurs et des responsables d’équipes (gestion des compétences, etc.)
- Assurer la mise en œuvre du plan de formation annuel de la Chambre des Métiers (recueil des besoins, identification des actions de formation appropriées, création de programme de formation, organisation et suivi des formations)
- Assurer la veille réglementaire et législative dans votre domaine de compétences
- Piloter les processus de recrutement, attirer les meilleurs talents à la Chambre des Métiers
- Contribuer activement à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH
- Participer à différents projets transverses
- Garantir un support administratif irréprochable aux responsables d’équipes comme aux collaborateurs
VOTRE PROFIL
- Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master en Management, Droit, Sciences Economiques ou d’un diplôme équivalent et vous pouvez justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
- Vous avez l’esprit analytique et conceptuel
- Vous maîtrisez les principaux enjeux liés aux systèmes d’information RH
- Vous êtes dynamique, rigoureux et faites preuve de réelles capacités d’adaptation
- Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles (empathie, diplomatie, discrétion)
- Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois
- Vous maîtrisez les langues française et allemande ; le luxembourgeois et l’anglais constituant un atout
NOUS OFFRONS
- Une fonction exigeante et variée, des projets ambitieux
- Un environnement de travail favorisant la diversité et l’inclusion
- Une attention toute particulière portée à votre développement professionnel : la Chambre des Métiers encourage les formations tout au long de la carrière et favorise la mobilité interne
- Une rémunération attractive (13e mois, indemnités repas, etc.)
Vous êtes intéressé(e) ?
Faites-nous parvenir votre dossier de candidature avec CV, lettre de motivation, copies de vos certificats et diplômes par courriel avec la référence « HRBP/RHCI (M/F) » à l’adresse suivante : ressources.humaines@cdm.lu.
Votre dossier sera traité en toute confidentialité et discrétion. Date limite de dépôt des candidatures : 8 octobre 2021
Chambre des Métiers
Ressources Humaines & Communication Interne
B.P. 1604 · L-1016 Luxembourg
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