Rôle & responsabilités

• Contribuer à l'analyse des dossiers d'agréments des futurs professionnels du secteur financier pour la partie informatique
• Contribuer à l’analyse des dossiers d'autorisation de sous-traitance des entités surveillées de la CSSF pour la partie informatique
• Assister les autres services de surveillance pour les questions informatiques (avis, autorisation de sous-traitance, points d’audit interne ou externe, etc.)
• Participer à des groupes de travail nationaux et internationaux dédiés aux questions informatiques

Votre profil

• Diplôme universitaire (Bac +3 ou plus) en audit des systèmes d’informations, ou en informatique avec une option finance, ou en sciences économiques, finance ou gestion avec une option informatique
• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans dans le domaine de l’audit informatique ou de la gestion des risques informatiques
• Une très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral de l’anglais est indispensable. Bonne maîtrise du français et/ou de l’allemand, la connaissance du luxembourgeois constituant un plus
• Engagement à se rendre disponible pour des voyages d'affaires
• Excellente connaissance des circulaires CSSF, en particulier celles relatives à l’informatique
• Connaissances de la règlementation européenne en la matière (i.e. PSD2, eIDAS, NIS, DORA, etc.) et intérêt pour les nouvelles technologies et solutions digitales (cloud computing, DLT, IA, monnaie virtuelle, open banking, sécurité, etc.) constituent un avantage
• Les certifications CISA, CISM, CISSP ou équivalentes sont un atout
• Capacités rédactionnelles, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Proactivité et flexibilité ; capacité à travailler seul ainsi qu’esprit d’équipe
• Confidentialité

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.