Rôle & responsabilités

• Surveillance de l’implémentation et de l’application des politiques de rémunération par les banques et les entreprises d’investissement
• Traitement des notifications reçues des banques et des entreprises d’investissement ayant trait à leur pratique de rémunération
• Suivi des évolutions des réglementations nationales et internationales en matière de politiques de rémunération et/ou de gouvernance des banques et des entreprises d’investissement
• Liaison avec les autres services concernés de la CSSF, les autorités compétentes nationales d’autres pays et les autorités européennes
• Rédaction de rapports et d’analyses
• Analyse des questions d’interprétation sur l’implémentation pratique de la réglementation en matière de rémunération et gouvernance

Veuillez noter que ce poste nécessite des déplacements professionnels fréquents.

Votre profil

• Diplôme universitaire (BAC+4/+5) en sciences économiques, en finance ou en droit
• Une expérience professionnelle dans les domaines mentionnés sous « Rôle & Responsabilités » présente un avantage considérable
• Très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral de l’allemand et/ou du français, comme de l’anglais. La maîtrise du luxembourgeois est un avantage
• Disponibilité pour effectuer des voyages de service à l’étranger
• Communication orale et capacité analytique et rédactionnelle aisées;
• Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
• Flexibilité et sens d'initiative
• Capacité de travailler de façon autonome

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.