Carreira & Procura de empregoGanhar pontos para além da candidatura

É assim que a nova entrada é bem-sucedida

Para que a candidatura não se perca no meio da multidão e você ganhe a atenção do potencial empregador, existem algumas dicas que pode seguir.

Com estas cinco dicas, a nova contratação será bem-sucedida.

1. Escreva menos, mas melhores candidaturas

Para alguns desempregados, o envio de candidaturas torna-se tão rotineiro que a eficácia é prejudicada. Numa fase de candidaturas, é importante não se candidatar a todos os trabalhos que encontrar. É melhor escolher a oferta de emprego certa e a candidatura apropriada e não enviar uma e a mesma candidatura padrão para qualquer número, porque a qualidade sobrepõe-se à quantidade.

2. As cartas de motivação são raras, mas bem-vindas

Especialmente, com a candidatura on-line a ficar cada vez mais popular, as cartas de motivação estão a tornar-se cada vez mais raras e breves. Muitas vezes, as mesmas são enviadas na forma de um simples e-mail, juntamente com o currículo.

Se quiser destacar-se aqui, pode escrever uma verdadeira carta motivacional e enviá-la na forma de uma carta. Como uma mercadoria rara será, particularmente, notável aos olhos desse recrutador. Uma ótima maneira de se destacar da multidão.

3. Manter uma boa organização das candidaturas

Não ser capaz de se lembrar quando chamar um recrutador ligar, de quem ele é, a empresa para a qual o mesmo trabalha, ou até mesmo para o qual alguém se candidatou, é evidência de desorganização e não é bem recebido. Para evitar tal faux pas (erro), basta criar uma lista de excel, na qual se insere a data de candidatura, o nome da empresa, a descrição do cargo e o interlocutor. Assim já nada pode correr mal.

4. Certifique-se da sua candidatura

Se não receber uma resposta para a sua candidatura por escrito, geralmente deverá ligar para a empresa, no máximo, após duas semanas. Uma conversa telefónica rápida é suficiente para garantir que a sua candidatura é considerada. A procura destaca, também, a motivação para o trabalho e, muitas vezes, contribui para uma entrevista de emprego.

5. Agradecer pela entrevista

Após a entrevista de emprego, é boa ideia agradecer ao recrutador, através de um pequeno e-mail, pelo facto de este ter tido tempo para si e por ter tido a oportunidade de o(a) conhecer através de uma conversa profunda e pessoal e aprender mais acerca da vaga. Também deve expressar, mais uma vez, no e-mail o seu interesse próprio no cargo. Esta pequena mensagem ajuda a causar uma boa impressão e a pontuar de uma forma simples e subtil.