Pontualidade, iniciativa, aparência cuidada

6 de Agosto de 2018 | Entrevista de trabalho | Nathalie Burg

O que é necessário levar em conta na entrevista de emprego

A entrevista de emprego é o momento decisivo na procura de emprego. Trata-se de convencer o futuro empregador. De modo a termos a certeza de que não damos uma impressão negativa no primeiro encontro existem algumas dicas que deveríamos levar em consideração.

Mesmo quando fazemos tudo para evitar um atraso numa entrevista, isso pode ocorrer. Caso seja de facto o caso, convém informar por telefone que não podemos chegar a horas à entrevista. Para o responsável dos recursos humanos a pontualidade é um tema sensível já que na maior parte das vezes ainda tem que conduzir outras entrevistas.

A entrevista serve não apenas para que o responsável dos recursos humanos possa avaliar as suas competências, mas também para saber se a sua personalidade é compatível com a dos outros colaboradores.

Tão importante como a pontualidade é a preparação para a entrevista. Informe-se o mais detalhadamente possível sobre a empresa e o emprego a que se candidata. Tome notas, desse modo revela motivação e capacidade de iniciativa. Previamente também deveria já possuir uma ideia sobre o código de vestuário em vigor no seu futuro local de trabalho.

A entrevista serve não apenas para que o responsável dos recursos humanos possa avaliar as suas competências, mas também para saber se a sua personalidade é compatível com a dos outros colaboradores. Muitas vezes há apenas uma linha ténue a separar arrogância de timidez, razão porque cada qual tem que refletir sobre o assunto de modo a que possa mostrar o seu lado melhor. É absolutamente imprescindível participar ativamente na entrevista e colocar questões; todavia, em nenhum caso deveria solicitar imediatamente informações acerca do salário ou das férias. Sobre isso, o empregador irá discutir consigo a breve trecho. Obviamente que pode então referir as suas expetativas salariais.

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