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17 de Julho de 2018 | Carreira & Procura de emprego |

Em que período do dia é que o candidato deveria enviar a sua candidatura?

É de todo recomendável que o candidato ou a candidata planeie a rotina diária estabelecendo diferentes fases. Em todos os períodos existe um momento em que é mais favorável fazer determinada coisa do que fazê-la num outro momento. Isto também é válido relativamente à procura de um posto de trabalho, até porque os responsáveis de recursos humanos também planeiam de modo estruturado a sua rotina diária profissional (seja de modo consciente ou inconsciente).

O período do dia também influencia a concentração e a capacidade de concentração. Isto acontece simplesmente devido ao ritmo biológico do Homem ou ao tipo de trabalho específico de cada uma das empresas.

De um inquérito realizado em outubro de 2017 pelo website americano de empregos „TalentWorks”, podemos concluir que enviar documentos de candidatura a um possível empregador nas horas da manhã se revela o mais indicado.

Os candidatos/as - segundo o estudo - tinham cinco vezes mais hipóteses de serem chamados para uma entrevista caso enviassem a sua candidatura entre as 6 e as 10 horas da manhã.

Pelo contrário, durante a parte da tarde, a partir das 14:00 horas, diminuem as hipóteses de um responsável pelos recursos humanos reagir positivamente à candidatura enviada.

Os candidatos/as - segundo o estudo - tinham cinco vezes mais hipóteses de serem chamados para uma entrevista caso enviassem a sua candidatura entre as 6 e as 10 horas da manhã.

Mesmo que procuremos um emprego a „ tempo inteiro”, não deveríamos enviar os documentos de candidatura durante a pausa para o almoço ou durante a noite, pois nesses períodos – assim diz o estudo – a probabilidade de um responsável pelos recursos humanos reagir positivamente à candidatura não é tão elevada.

Resumindo, o estudo referido apenas apresenta informações gerais. Sempre que procuramos um emprego é importante que nos dirijamos à pessoa certa no momento correto.

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