papel, documento

Ganhar pontos para além da candidatura

13 de Junho de 2019 | Carreira & Procura de emprego | Nathalie Burg

É assim que a nova entrada é bem-sucedida

Para que a candidatura não se perca no meio da multidão e você ganhe a atenção do potencial empregador, existem algumas dicas que pode seguir.

Com estas cinco dicas, a nova contratação será bem-sucedida.

1. Escreva menos, mas melhores candidaturas

Para alguns desempregados, o envio de candidaturas torna-se tão rotineiro que a eficácia é prejudicada. Numa fase de candidaturas, é importante não se candidatar a todos os trabalhos que encontrar. É melhor escolher a oferta de emprego certa e a candidatura apropriada e não enviar uma e a mesma candidatura padrão para qualquer número, porque a qualidade sobrepõe-se à quantidade.

2. As cartas de motivação são raras, mas bem-vindas

Especialmente, com a candidatura on-line a ficar cada vez mais popular, as cartas de motivação estão a tornar-se cada vez mais raras e breves. Muitas vezes, as mesmas são enviadas na forma de um simples e-mail, juntamente com o currículo.

Se quiser destacar-se aqui, pode escrever uma verdadeira carta motivacional e enviá-la na forma de uma carta. Como uma mercadoria rara será, particularmente, notável aos olhos desse recrutador. Uma ótima maneira de se destacar da multidão.

Escreva menos, mas melhores candidaturas - porque a qualidade sobrepõe-se à quantidade

3. Manter uma boa organização das candidaturas

Não ser capaz de se lembrar quando chamar um recrutador ligar, de quem ele é, a empresa para a qual o mesmo trabalha, ou até mesmo para o qual alguém se candidatou, é evidência de desorganização e não é bem recebido. Para evitar tal faux pas (erro), basta criar uma lista de excel, na qual se insere a data de candidatura, o nome da empresa, a descrição do cargo e o interlocutor. Assim já nada pode correr mal.

4. Certifique-se da sua candidatura

Se não receber uma resposta para a sua candidatura por escrito, geralmente deverá ligar para a empresa, no máximo, após duas semanas. Uma conversa telefónica rápida é suficiente para garantir que a sua candidatura é considerada. A procura destaca, também, a motivação para o trabalho e, muitas vezes, contribui para uma entrevista de emprego.

5. Agradecer pela entrevista

Após a entrevista de emprego, é boa ideia agradecer ao recrutador, através de um pequeno e-mail, pelo facto de este ter tido tempo para si e por ter tido a oportunidade de o(a) conhecer através de uma conversa profunda e pessoal e aprender mais acerca da vaga. Também deve expressar, mais uma vez, no e-mail o seu interesse próprio no cargo. Esta pequena mensagem ajuda a causar uma boa impressão e a pontuar de uma forma simples e subtil.

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