Ne rien laisser au hasard

11 juillet 2018 | Carrière & Recherche d'emploi |

La recherche d’emploi est une question qui doit être bien préparée

Nombre d’entre nous l’ont sans doute déjà vécu : lorsqu’un formulaire, une requête ou tout autre dossier doit être envoyé, il ne doit rien manquer, sinon rien n’avance sur le plan administratif. (Souvenez-vous du laissez-passer A38 dans « Les douze travaux d’Astérix »).

Il en va de même lors de votre recherche d’emploi. Cependant, il ne s’agit pas seulement de formalités administratives. De nombreux facteurs et aspects en dehors du monde du papier bidimensionnel jouent alors un rôle déterminant. Ainsi, il est parfois indispensable de se préparer pour l’entretien d’embauche, comme pour répéter sa présentation. En effet, un profil intéressant ne suffit pas à lui seul, il faut également savoir se vendre. À travers cette préparation, il est possible de prendre un peu de distance avec son propre parcours et d’en avoir un meilleur aperçu.

Autre avantage : cette préparation permet de développer une argumentation plus fluide lors de l’entretien avec le recruteur.

Autre avantage : cette préparation permet de développer une argumentation plus fluide lors de l’entretien avec le recruteur. Celle-ci est indispensable lorsqu’il s’agit de l’adéquation entre le profil du candidat et le poste proposé. Les expériences précédentes, les attentes individuelles, ainsi que votre projet professionnel peuvent se compléter, de sorte que la conclusion d’un contrat puisse se révéler intéressante pour les deux parties prenantes.

Le coaching de carrière constitue une autre alternative pour avoir les meilleures cartes en main lors de votre recherche d’emploi, en particulier pour les jeunes diplômé(e)s. Selon le prestataire, il est possible de glaner quelques trucs et astuces à travers un entretien direct, mais également sur des sites Internet (à l’aide de différents supports, comme par exemple des vidéos) ou lors d’ateliers organisés.

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