Des bottes de sept lieues pour la recherche d’emploi

25 juillet 2018 | Carrière & Recherche d'emploi |

Comment progresser plus vite dans sa recherche d’emploi

Afin qu’une candidature sorte du lot et ait les meilleures chances à chaque étape, quelques petites astuces peuvent être appliquées :

Moins il y en a, mieux c’est. On ne le répétera jamais assez. Lors d’une recherche d’emploi, on peut avoir l’impression qu’envoyer un grand nombre de candidatures est bien plus efficace, mais c’est totalement le contraire. Il ne faut pas submerger l’employeur potentiel. En particulier à l’époque des e-mails, cela s’avère relativement facile et tentant. Un envoi ciblé et adapté est bien plus efficace qu’un envoi groupé.

Le CV ne doit pas être surchargé. La clarté et la concision constituent également deux caractéristiques auxquelles il convient de faire attention.

Lors d’une recherche d’emploi, on peut avoir l’impression qu’envoyer un grand nombre de candidatures est bien plus efficace, mais c’est totalement le contraire. Il ne faut pas submerger l’employeur potentiel.

Les banques de données en ligne fonctionnent à l’aide de mots-clés. Elles fourmillent de CV. Lorsqu’ils entreprennent leur sélection, les recruteurs entrent des termes de recherche précis afin de trouver le/la candidat(e) idéal(e). Parsemer votre CV de mots-clés conformes à cette organisation contribue à obtenir de meilleurs résultats.

Un état des lieux détaillé des candidatures envoyées peut également contribuer à conserver une vue d’ensemble. Il est évident que l’on ne les a pas toujours sous la main en cas d’appel des recruteurs. Cependant, les passer en revue régulièrement constitue un aide-mémoire précieux.

Si un échange a eu lieu, que ce soit par écrit, par téléphone ou entre deux, quatre ou six yeux, l’envoi d’un court e-mail de remerciement laisse toujours une note positive. Cela confère une dimension humaine à l’ensemble de la situation, car un peu d’amabilité dans la vie, c’est toujours agréable.pac

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